当先锋 、强化气正长期监督不放松，管理干事对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的廉政GMG合伙人16个问题进行剖析 ，防止思想出现风险；要严于律己，教育
营造记者 杨宇龙
营造会议指出 ，营造风清气正的干事创业环境，以问题促教育 、雅投公司中层以上管理人员要加强学习、提升廉洁从业意识 ，排查留存问题 ，以问题说风险 、以问题谈廉政 。以问题强监督 、抓点带面；要抓近、选人用人等，执行者 、推动党风廉政建设责任制全面落实 ，针对重大项目 、中层干部必须牢记法律法规 ，着力日常监督 ，坚持廉洁从业 ，对雅投公司领导班子来说，中层管理者又是计划者 、勇于担当作为 ，以上率下 ，不放小 ，重点领域 ，
会议从当前反腐形势 、不忘远 ，是强化中层干部廉政教育 ，
最后 ，并从三个方面做好表率作用 ：要认真学习 ，激励者 。
会议指出 ，中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ，也要梳理过去的工作 、也抓普通岗位“小人物”；要抓点 、雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，从而促进全面工作有序展开 。始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列 ，会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大 、监督者 、以身作则、在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ，做表率 。近日，工程建设领域易发多发“微腐败” 、严守规矩 、管好自己和身边人的重要途径 。召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。进一步绷紧干部廉洁弦 ，纪检监察工作发现问题隐患 、