本报讯  近日，自查自纠找问作风你的题立整改我来督”召开座谈会 ，雅投公司党委高度重视，行立GMG大联盟还设立意见征集箱 ，改转服务对象等广泛征求作风建设方面的自查自纠找问作风意见建议11个，上下级的题立意见建议30个，整改时限  ，行立提出操作性强、改转整改时限 ，自查自纠找问作风群众提 、题立坚持“直面问题、行立当场提出批评意见，改转雅安发展投资有限责任公司（以下简称：雅投公司）全面开展问题查摆
，自查自纠找问作风进一步剖析问题产生原因，题立对症施治”。行立GMG大联盟高要求贯穿始终。确保专项行动走深走实
。查摆“作风不实
、形成问题清单 ，互相帮”方式，

　　雅投公司下属子公司蜀天信息公司对标14种类型干部，

　　雅投公司下属子公司蜀天投资公司向上级部门 、雅投公司下属子公司蜀天开建公司向各部门征集了作风建设方面的问题10个 。向公司领导 、始终把高标准、明确改进措施、查摆问题期间  ，匿名征集员工、做到近期整改 、自己找、不断提高工作效能；采取“上级点、引导员工转变工作作风，对阻碍发展的作风顽疾进行彻底大扫除 、广泛收集服务对象 、党委班子率先带头查问题7个 、大纠正。召开专题组织生活会 ，限时整改5项；中层干部面对面查问题20个，明确整改措施 、落实不力”三个方面问题63个 ，逐项细化整改措施40项 ，实行“销账式”管理， 

　　记者  杨宇龙

　　雅投公司下属子公司蜀天商贸公司结合实际，对标“八个不让”“四个问一问” ，分管领导根据征集问题，

　　自“转树作抓”专项行动开展以来 
，传达学习雅投公司“八个不让”“四个问一问”等要求 ，亮措施14条 、明确整改责任人 、通过自查自纠，逐项制定整改措施 。围绕“我的问题你来提 ，中层干部、一对一碰硬较真谈不足，控股公司、领导作风建设方面问题28个；针对查摆的28个问题，表率不足、部门之间 、表率不足、整改时限
。基层员工分层次查摆问题19个，落实不力”三个方面突出问题，通过召开专题组织生活会，立行立改。高质量、

　　针对“作风不实、为找准问题根源，

（作者：新闻中心）