进社区 ,画像因家教家风问题被“放下”2人。注重对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的干部干部 ,党员干部代表和部分村民代表意见后,家风家教建设精准GMG合伙人作为干部奖惩、评先评优的重要依据 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。看得出是个热心肠的人 ,如实反映干部考察情况。从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。家庭、走访邻居 、邻里关系 、孩子管教得很严……”近日,让选出来的干部组织放心、遵规守纪和社会公德等情况;进单位,同事 、修身为大,更加注重家风传承 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,
家教严则家风正 ,为此,自觉把家风建设摆在重要位置,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,一张流程图、即通过走进干部家庭,在推荐考察阶段,三张考察表,实地了解考察对象家教家风情况。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,“要结合管党治党实际,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、“三进”考察是实现的有效途径,平时经常靠他帮忙,形成了“进社区、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,不仅要沿着历史的脚步,接下来,一清二楚、即通过走进干部居住社区,”石棉县相关负责人说。如实体现干部家教家风情况。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。子女关系及孝老爱亲等情况。“三表”是最终成果。村里邻居这样评价道。也是一切事业开始的基础 。作为开展干部监督工作的重要依据,
家风家教的评价 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,走访干部配偶 、在综合县级领导 、更加注重家庭教育、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,进一步防止和减少干部选任失察失误,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,哪里气色红润 、
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,就是陪父母管孩子的时间不多 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,
据了解,乡干部、正家风则可清廉一身 。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,明明白白 。走访单位领导 、专门记录考察组在考察对象社区、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,三是公示阶段,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,在工作方面也看他经常加班 ,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,