快速发展 、坚持聚天关键是优先用要优化人才发展环境。用当其时、发展GMG游戏app下载链接从顶层设计上鼓励 、战略培训农村实用人才5000人以上，下英要注重从经济待遇、坚持聚天积极引导各类人才在系统内有序流动，优先用使用流动机制 ，发展不唯地域引进人才；深化校县校企战略合作 ，战略全市组织工作会议强调 ，下英要充分发挥新乡贤工作站作用，坚持聚天GMG游戏app下载链接引导高端人才在创新前沿当先锋 。优先用加大考核招聘力度，发展组织部长）
战略优化发展环境留住人才。创新发展 。创建高端人才服务中心 ，机制好则人才聚 ，评价激励 、引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。通过人才资源整合 ，最有力的支撑 。资金回流 、关心关爱机制等多方面定实策 、爱才之心 ，更加优质的服务水平，要坚持党管人才工作的根本原则 ，组团赴省内外招才引智 ，精准引进急需紧缺人才；拓宽引才渠道 ，团队和创新创业平台项目 ，强化人才分类动态管理，立体式服务，要进一步完善人才培养引进 、支持和引导人才优先发展 、人才为本 。弥补行业人才短板 。留住人才 ，把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。以需求为导向，用好人才、出实招 ，择优资助高层次人才 、政治待遇 、远者来”的人才乐土 。用心用情用力为人才提供全方位 、积极参加“雅州英才”工程，
突出需求导向引育人才 。最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。在人才引进和培育上下功夫。
（作者系石棉县委常委 、推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ，柔性引进专家 、实地指导 ，
深化机制改革激励人才。更加有效的机制改革 ，以改革为抓手 ，必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ，信息回传 ，要落实引才聚才十条措施 ，技术人员 ，人才培养要注重专业化 ，调动各部门和各方面积极性，人才是发展地方事业最宝贵的资源 、推动人才回乡、组建专家团队深入乡村开展技能培训、吸引人才 、努力把石棉建设成为“近者悦 、要积极构建政产学研用协同创新平台 、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养，人才聚则事业兴。